quarta-feira, 13 de novembro de 2024

A Política Ambiental no Brasil - (1 B e 1 C)

  A partir da leitura do texto abaixo, responda o formulário clicando no link abaixo.  A atividade poderá ser feito em duplas ou trios.


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Política Ambiental no Brasil

A política ambiental no Brasil é debatida desde a primeira metade do século XX e até hoje rende profundas e acaloradas discussões

"Entende-se por política ambiental o conjunto de normas, leis e ações públicas visando à preservação do meio ambiente em um dado território. No Brasil, essa prática só veio a ser adotada a partir da década de 1930.

As primeiras ações governamentais em prol da preservação ambiental no país pautaram-se na criação de parques nacionais, localizados em pontos onde ocorriam as expansões agrícolas e os consequentes processos de desmatamento. Destacou-se, nesse entremeio, a criação do Parque Nacional de Itatiaia (na divisa de Minas Gerais e Rio de Janeiro), do Parque de Iguaçu (entre o Paraná e a Argentina) e da Serra dos Órgãos (também no estado do Rio de Janeiro). Além disso, foi elaborado, em 1934, o primeiro Código Florestal Brasileiro para regulamentar o uso da terra no sentido de preservar o meio natural.

No entanto, graças ao processo de expansão industrial que se intensificou no país a partir da década de 1950 – quando o objetivo era atrair indústrias estrangeiras e impulsionar o desenvolvimento econômico financeiro do país –, as políticas ambientais foram deixadas de lado e, consequentemente, seus avanços estagnaram.

Na década de 1960, algumas ações ainda foram realizadas, com destaque para a promulgação do Novo Código Florestal Brasileiro, que estabelecia alguns novos parâmetros, como a criação das APPs (Áreas de Proteção Permanente) e a responsabilização dos produtores rurais sobre a criação de reservas florestais em seus terrenos.

Nos anos seguintes, graças às pressões realizadas pelos movimentos ambientalistas, além da realização da Conferência de Estocolmo de 1972, o Brasil retomou o emprego de ações direcionadas a ampliar a política ambiental no país. A primeira grande atitude foi a criação, no ano de 1973, da Secretaria Especial de Meio Ambiente (SEMA), cuja orientação girava em torno da preservação do meio ambiente e da manutenção dos recursos naturais no país.

Na década de 1980, outros órgãos foram criados, como o Sistema Nacional de Meio Ambiente (SISNAMA), o Conselho Nacional de Meio Ambiente (CONAMA) e um órgão voltado para a fiscalização, o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA)

Com a promulgação da Constituição Federal de 1988, a política ambiental no Brasil conheceu os seus maiores avanços quando foi elaborada aquela que é considerada uma das leis ambientais mais avançadas em todo o mundo. Tal referência deve-se, principalmente, ao fato de a legislação abarcar tanto os deveres dos cidadãos quanto das empresas, instituições e o próprio governo. A crítica, a partir de então, deixou de ser direcionada sobre a legislação, passando a questionar acerca de sua aplicação, uma vez que inúmeros crimes ambientais – sobretudo aqueles cometidos por grandes empresas – geralmente acabam sem punição.

 Em 2010, no entanto, houve uma nova polêmica envolvendo a política ambiental, com a elaboração de um Novo Código Florestal, que é considerado pelos grupos ambientalistas um retrocesso na legislação brasileira em relação ao meio ambiente. Entre os pontos polêmicos, está a redução das áreas das APPs e a anistia a crimes ambientais praticados por latifundiários.

 

 

Por Rodolfo Alves Pena

Graduado em Geografia"

 

Veja mais sobre "Política Ambiental no Brasil" em: https://www.gov.br/fazenda/pt-br/assuntos/politica-agricola-e-meio-ambiente/atuacao-spe/politica-ambiental


sábado, 9 de novembro de 2024

Atividade para os 3º anos do Ensino Médio

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 8 pilares da excelência profissional e como se destacar 

 Alcançar a excelência profissional é o objetivo de muitas pessoas que focam no desenvolvimento da carreira. Mas todos inseridos no mercado de trabalho querem alcançar o êxito e serem reconhecidos por suas aptidões.

Porém, quando se fala em excelência, trata-se de ser o melhor, e isso, embora possa ser atingido por todos, acaba se limitando apenas a alguns perfis que atuam ativamente em buscar sua melhor versão no trabalho.

Existem muitos motivos para buscar esse perfil, seja para ser um líder, seja para conseguir melhor remuneração, se tornar uma referência em seu campo de atuação ou ser mais disputado no mercado de trabalho.

Isso, porém, exigirá um trabalho ativo que envolve desenvolvimento pessoal e busca constante por novos conhecimentos.

Pilares da excelência profissional Sabemos reconhecer um profissional excelente em qualquer ambiente: um garçom no restaurante, um balconista em uma loja, uma recepcionista em um consultório. Todo tipo de profissional pode ser excelente ao ir além em seus esforços para aliar os objetivos da empresa ou organização e os desejos e necessidades do público. Veja, então, quais são os principais pilares para se tornar esse profissional:

1 – Autoconhecimento Se conhecer e compreender os pontos fortes e fracos permite que esses profissionais estejam em constante aperfeiçoamento. Quando são reconhecidos por suas habilidades, o autoconhecimento permite que eles sigam ajustando essas competências. Da mesma forma, eles conseguem visualizar onde podem melhorar, aceitam feedbacks produtivos e buscam ajustar sua atuação para desenvolver os pontos negativos.

2 – Proatividade Profissionais excelentes não esperam uma ordem ou um pedido para realizar suas tarefas. Eles não se acomodam e, mesmo os afazeres mais maçantes do dia a dia, realizam com agilidade, buscando otimizar seu tempo. Isso os torna produtivos e mais aptos a buscar soluções inovadoras ou resolver problemas.

3 – Inteligência emocional Como falamos acima, receber feedbacks faz parte do processo de aperfeiçoamento que levará a excelência. E isso implica em saber ouvir sobre seus pontos de melhoria. Não só isso, ter inteligência emocional significa também ser racional ao enfrentar desafios, ter uma mente analítica para buscar soluções e evitar conflitos desnecessários, prezando por uma boa convivência profissional.

4 – Comunicação Saber se comunicar com colegas de trabalho, gestores e clientes também é uma característica essencial. Para isso, é preciso ser capaz de dizer o que quer de maneira concisa e clara, manter a transparência no diálogo de forma cordial e respeitosa e também saber ouvir e entender as necessidades dos outros.

5 – Paixão Quando falamos em amor familiar ou romântico, é fácil visualizar o esforço dedicado em estar com a pessoa, trabalhar para que a relação seja próspera e investir na felicidade do outro e de si mesmo. Com o trabalho, essa característica também deve existir e acontece por meio da paixão pelo que faz.

Só um profissional que vê valor em suas realizações será capaz de dar seu melhor e se dedicar ao aperfeiçoamento da carreira.

6 – Criatividade Todas as pessoas têm potencial criativo e desenvolvê-lo trará benefícios profissionais. Além de seu uso mais óbvio em carreiras que exijam criação, essa habilidade é útil em qualquer setor. Isso porque ajudará a resolver problemas de maneira eficiente e pode ter um impacto direto nos resultados alcançados pela empresa.

7 – Visão de futuro É possível dizer que a excelência é um conceito inalcançável, pois sempre haverá algo novo a desenvolver ou aperfeiçoar. Mas a busca por excelência é o que fará com que o profissional desenvolva essas características que terão impacto nos rumos de sua carreira.

Para isso, ele deve ter visão de futuro, tanto para o seu desenvolvimento profissional quanto para o planejamento da área onde atua. Conhecer as tendências do mercado em que trabalha e conseguir olhar para o que está além permitirá fazer um planejamento estratégico mais assertivo.

8 – Autoconfiança É claro que enfrentamos altos e baixos profissionais, e as dúvidas quanto ao caminho certo são inevitáveis. Mas, um profissional que mira na excelência deve ser capaz de tomar decisões com confiança, mesmo sabendo dos riscos.

Errar faz parte do processo, mas é só com uma atitude confiante em relação às decisões tomadas que ele chegará aos resultados esperados.

Como se tornar especialista na sua área Além dos pilares citados acima, existe um quesito “extra” essencial na busca por excelência que é a força motora para se tornar um especialista. Trata-se do desenvolvimento acadêmico. Para seguir em busca do aperfeiçoamento profissional, é preciso aliar as experiências práticas com o conhecimento teórico.

Se especializar implica em adquirir fundamentos específicos que vão além do que é aprendido no dia a dia da carreira. Por mais importante que o trabalho seja para ampliar as habilidades, existem ferramentas e competências que só serão conquistadas através dos estudos.

Escrito por: Equipe Blog Portal(Equipe da pós graduação da faculdade Anhanguera) 

sexta-feira, 8 de novembro de 2024

Ecos da escravidão - 2 A

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9º ano do fund II - The Best of Enimies - (raça e redenção)

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código: 75459950

segunda-feira, 4 de novembro de 2024

Ensino médio - Questões sobre o Estado Novo (Brasil de 1937 até 1945)

          Realizar a atividade a partir do livro didático (das páginas 123 até a página 138). A atividade, que deverá ser entregue em folha separada,  poderá ser feita de forma individual, em duplas, em trios ou quartetos

Valor da atividade: Até 2 pontos

  1. Qual foi o período em que o Estado Novo ocorreu no Brasil?

  2. O que foi o evento que permitiu a Getúlio Vargas instaurar o Estado Novo?

  3. Qual era o principal objetivo do governo de Getúlio Vargas durante o Estado Novo?

  4. Como o governo de Vargas lidou com a oposição política durante o Estado Novo?

  5. Quais foram algumas das principais características do Estado Novo

  6. Qual foi a relação do Estado Novo com os trabalhadores e os sindicatos?

  7. O que foi a "Constituição de 1937"?

  8. Quais foram as ações econômicas implementadas por Vargas durante o Estado Novo?

  9. Qual foi o papel do Departamento de Imprensa e Propaganda (DIP) no Estado Novo?

  10. Como terminou o Estado Novo e quais foram as consequências dessa era para o Brasil?

sexta-feira, 1 de novembro de 2024

Era Vargas - substitutiva - 2 A

 Clique na imagem para acessar o link do formulário e o link do texto



quinta-feira, 31 de outubro de 2024

quarta-feira, 30 de outubro de 2024

terça-feira, 29 de outubro de 2024

3º ano do Ensino Médio - Tempos de liberalismo e o darwinismo social

 Elabore um pequeno texto, que deverá ser entregue até o final da nossa segunda aula de hoje, com o mínimo de 13 linhas (porque 13 linhas é um número legal) a partir da leitura e entendimento dos textos dos slides abaixo e de uma acalorada discussão com seus pares (no máximo 3 pessoas)  sobre o assunto que seja capaz de responder as questões levantadas no slide imediatamente abaixo.






















quarta-feira, 23 de outubro de 2024

Aula 1º ano - turma B - O Renascimento Comercial, Urbano e Cultural

 Leia o texto a seguir e responda as questões propostas. Para ter acesso às questões, clique no link abaixo


O Renascimento Comercial, Urbano e Cultural


O Renascimento foi um período que se estendeu entre os séculos XIV e XVII, marcado por profundas transformações em várias esferas da vida europeia. Entre as principais mudanças, destacam-se o renascimento comercial, urbano e cultural, que ocorreram especialmente na Itália e depois se espalharam por toda a Europa.

Renascimento Comercial


O Renascimento Comercial teve início com o aumento das atividades comerciais, principalmente entre as cidades italianas e o Oriente. As rotas comerciais se expandiram e novas mercadorias passaram a circular, criando uma rede de trocas que estimulou a economia. O comércio marítimo, liderado por cidades como Veneza e Gênova, trouxe riquezas e permitiu o surgimento de uma nova classe social, os burgueses, que se tornaram influentes na vida econômica e política.

Renascimento Urbano


Com a expansão das atividades comerciais, as cidades começaram a crescer. Novos centros urbanos surgiram e os já existentes se desenvolveram, tornando-se espaços de convivência cultural e política. A urbanização também promoveu a construção de obras públicas, como praças, igrejas e palácios, que refletiam tanto a riqueza das cidades quanto o novo espírito da época. As cidades passaram a ser lugares de encontro entre diferentes culturas e ideias, fomentando a troca de conhecimentos.

Renascimento Cultural


O Renascimento Cultural foi uma resposta ao período medieval, caracterizado por um maior valorização do ser humano e da razão. Trata-se de um movimento que buscou inspiração nas clássicas literárias e artísticas da Grécia e da Roma antigas. Os humanistas, pensadores e artistas da época, como Leonardo da Vinci e Miguel Ângelo, contribuíram para o desenvolvimento das artes, da ciência e da filosofia. A invenção da imprensa por Johannes Gutenberg, no século XV, possibilitou a disseminação do conhecimento de forma mais ampla e acessível, amplificando a influência do Renascimento.